Viernes, 14 de Mayo de 2021
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El GSD, preparado para garantizar un trabajo digno ante los desafíos que se avecinan

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    Por Keith Azopardi
    Líder del GSD
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    Los últimos 15 meses han sido un acontecimiento sin precedentes. Ver al mundo envuelto en una pandemia de salud pública de una naturaleza sin precedentes en los tiempos modernos ha sido surrealista y un choque desestabilizador de lo que pensábamos que era la normalidad. Se han perdido millones de vidas y el peaje en términos de bienestar mental o económico es todavía incalculable. Al reflexionar sobre nuestro propio panorama local, lloramos a 94 de nuestros ciudadanos perdidos por el COVID y agradecemos a nuestros trabajadores esenciales su papel clave para mantenernos a salvo durante las peores fases de la emergencia de salud pública.

    Desde el punto de vista económico, el COVID ha sacudido las economías mundiales. Tuvimos que aprobar un presupuesto de emergencia el año pasado para ganar tiempo en Gibraltar y superar la crisis. En los últimos 12 meses hemos visto cómo se inyectaba dinero en la economía para mantener la actividad y estabilizar las empresas y los puestos de trabajo. Los efectos del impacto del COVID en la economía mundial todavía se sentirán en los próximos 12 meses. En la práctica, Gibraltar está funcionando con pérdidas debido a los efectos que el COVID ha tenido en el comercio y el turismo. Esta experiencia no es diferente a la de la mayoría de los países del mundo que están teniendo que pedir préstamos para salir de la crisis. Lo que es diferente aquí es que ya teníamos un nivel asombrosamente alto de deuda directa e indirecta debido al imprudente endeudamiento del Gobierno durante los últimos 10 años, que es una cadena alrededor de nuestro cuello y expone más a Gibraltar.





    Además, todavía tenemos la incertidumbre de no saber cuál es nuestro futuro después del Brexit. A diferencia del Reino Unido, todavía no tenemos la ventaja de un tratado vinculante sobre una futura relación con la UE. En este sentido, el Gobierno no ha logrado hasta ahora ofrecer certidumbre, lo que también está afectando negativamente a nuestra economía. Nadie puede planificar si la gente no sabe si el modelo económico que hemos tenido durante los últimos 50 años va a cambiar. Se habla mucho de si habrá una unión aduanera o no, pero se discute muy poco sobre el impacto económico de la misma en las empresas o en los puestos de trabajo. El Gobierno nos está llevando a un periodo de incertidumbre con poco sentido de la dirección.

    Nos comprometemos a proteger y mejorar los derechos de los trabajadores y a garantizar que haya puestos de trabajo para las generaciones futuras. Tenemos que proporcionar la capacitación, la formación y el reciclaje adecuados para que nuestra comunidad tenga acceso a las oportunidades de trabajo en nuestro mercado. Los profundos retos a los que nos enfrentamos no son un obstáculo para garantizar unas condiciones de trabajo dignas, un empleo seguro, una mejor provisión de pensiones, el reconocimiento de los sindicatos, un salario digno o el fin del uso sin escrúpulos de los contratos cero. Tenemos que modificar nuestra percepción prepandémica de lo que era normal y cambiar los modelos empresariales para asimilarlos a una nueva economía. Si lo hacemos con inteligencia, estabilizaremos y haremos crecer nuestra economía con la creación de más puestos de trabajo y mejores condiciones. La certidumbre hará que los empresarios y los empleados puedan planificar. También tenemos que controlar el despilfarro, el abuso y la falta de control en determinados contratos públicos, porque el gasto imprudente es un despilfarro de su dinero -el dinero de los contribuyentes- y limita la capacidad futura de mejorar las condiciones de trabajo o crear puestos de trabajo porque hay menos dinero disponible en la economía. Estos han sido tiempos difíciles e inciertos y están lejos de terminar, pero estaremos allí como su voz en cada paso del camino. 




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