Miércoles, 15 de Agosto de 2018

Formulario de búsqueda

    Internet sigue animando a buscar trabajo en Gibraltar

  • Cartel turístico de bienvenida a Gibraltar
    Noticias Gibraltar

    Pese a la incertidumbre que, tras la activación del Brexit, planea durante estos días sobre la economía del Reino Unido en general y de Gibraltar en particular, Internet, la red de redes, continúa plagada de artículos, anuncios y posts en páginas web y portales más o menos especializados en los que se anima, en español, a buscar (y encontrar) trabajo en la colonia británica.

     

    La lista sería innumerable, pero basta con repasar algunos de los buscadores de empleo más populares en su segmento para constatar que, para los españoles, Gibraltar sigue apareciendo en el universo on-line como una meca laboral a tener en cuenta, entre otras cosas, porque para muchos se traduce en la manera más asequible de salir a buscarse la vida al “extranjero”.

     

    Muchas de esas páginas especializadas en la búsqueda de trabajo fuera de España, como trabajarporelmundo.org o mevoyalmundo.com, afirman en sus artículos que el Peñón tiene una tasa de desempleo del 2% (“algo ridículo en comparación con su vecina localidad de La Línea, que sufre un paro del 40 %, de los más altos de España”), y destacan que el sector estrella a la hora de buscar una oportunidad es, en estos momentos, el de las empresas de apuestas deportivas. Asimismo, mencionan que el resto de las ofertas laborales se concentran en las entidades bancarias, los servicios y el turismo; advierten de que es “imprescindible” saber inglés, y detallan listas de buscadores on-line que habitualmente incluyen ofertas de trabajo en Gibraltar.

     

    Aunque, formalmente, el Brexit no se haya activado hasta el pasado 29 de marzo, la salida de la UE del Reino Unido, y, consiguientemente, de Gibraltar, era ya desde hace tiempo la crónica de un “divorcio” anunciado… Sin embargo, en buena parte de los referidos buscadores de empleo on-line aún no se han actualizado las “advertencias” sobre los cambios que puede conllevar, en este campo, el ya iniciado proceso de desconexión de la UE. Tampoco en las páginas web de las agencias de empleo gibraltareñas que promocionan dichos buscadores, como Recruit Gibraltar o PRS Spain, en las que, en el momento de escribirse este artículo, se sigue afirmando que los ciudadanos de los países de la Unión Europea “no necesitan” solicitar un permiso de trabajo, a diferencia de los ciudadanos de “fuera” de la UE. Obviamente, dichas páginas tendrán que ir actualizándose conforme se vayan despejando los interrogantes que se han abierto tras la entrega de la carta de “despedida” firmada por Theresa May.

     

    Hoy por hoy, las webs que animan tanto a los españoles como a los británicos (y a los europeos) a buscar trabajo en Gibraltar, siguen promocionando las “bondades” y posibilidades laborales que ofrece la colonia británica, especialmente en lo que tiene que ver con el juego on-line, un sector que ha experimentado un “boom” en los últimos años y que, según afirman, da trabajo actualmente “a más de 3.000 personas, es decir, al 10% de la población total”. Según estas páginas, las casas de apuestas con sede en Gibraltar, como Bet365, William Hill, o GVC Holding (propietaria de Bwin), suelen tener muchas ofertas de trabajo para programadores y teleoperadores que hablen varios idiomas, entre ellos el español.

     

    Independientemente de este auge reciente del sector del juego on-line, la Asociación Sociocultural de Trabajadores Españoles en Gibraltar (ASCTEG) siempre se ha referido al sector servicios, junto con la construcción y el industrial, como al triángulo que ha venido copando la mayor parte de los puestos de trabajo desempeñados por españoles, fundamentalmente residentes en La Línea y otras poblaciones del Campo de Gibraltar. Y, a día de hoy, la cifra “real” sigue siendo casi imposible de calcular, dado que, aproximadamente, sólo la mitad de los españoles que cruzan la Verja para ganarse el pan (entre 6.000 y 8.000, según las últimas estimaciones) lo hacen cotizando. Los trabajadores que no están dados de alta en la Seguridad Social suelen emplearse en los servicios domésticos, la geriatría, la sanidad o la ayuda domiciliaria, y, en su mayoría, suelen ser mujeres… Y esos puestos de trabajo, con Brexit o sin él, no suelen encontrarse buscando por Internet.